创业实战与组织负熵
关键阶段不能只派助手收集意见。外脑能提供诊断和工具，但真正的组织重塑需要决策者亲自面对事实、确认取舍并承担改变成本。
第一章 熵增：为什么你越努力越混乱
越努力越混乱，不是努力错了，而是系统已经在熵增。
第二章 负熵：混乱时代唯一的生存策略
资源进入公司，不等于秩序进入公司。
第10章 AI时代的负熵
AI 时代真正稀缺的不是信息，而是不被信息污染的判断。
序章 负熵的觉醒
创始人的焦虑如果不被结构化，会变成全公司的噪声源。
