诊断熵增
找到投入产出比下降背后的隐性混乱。
3-Minute Check
企业熵增快速自检
先判断你的问题更可能出在获客、交付、组织、核心团队，还是重大风险。选中越多，越不适合继续靠加资源硬推。
自检结果只用于经营问题分流，不构成医疗、心理、法律、财税或招聘录用建议。
Current Area
获客与需求
客户、线索、复购或海外增长正在变弱。
Dimension Score
主熵源：获客与需求
获客与需求0/7
交付与成本0/7
组织与运营0/7
核心团队0/7
重大风险0/7
Result
观察区
已选 0 条，涉及 0 个问题区。
可以先优化关键节点，但仍建议记录事实，避免问题被感觉掩盖。
System
安福信息实际交付什么
安福信息诊断熵增、重设漏斗、固化专家判断，并用 MARPA 把关键动作变得可追踪、可复盘。
提高维度
改变问题所处维度，让原有问题不再成立。
固化经验
把专家判断变成可复用流程和工具。
Industry Experience
我们更擅长处理强监管、强专业、强信任行业里的复杂经营问题。
安福曾长期进入医药、药械、临床研究、患者招募、政策准入和创新营销场景。这样的行业经验让我们更理解：企业真正卡住时，往往不是缺一个工具，而是产品、政策、渠道、专家资源和组织执行同时失序。
2011 年起服务医药药械企业
2015 年国家高新技术企业
曾承接临床研究项目 180+ 个
覆盖 300+ 临床研究机构资源
MARPA
MARPA 不是又一个 AI 玩具，而是让专家判断可复制。
MARPA 把专家经验固化为漏斗、提示词、流程和复盘机制。它优先服务招聘、老板决策、海外 GEO 获客这类高杠杆场景，因为一条经过验证的判断链，往往比继续堆工具更有价值。
查看 MARPA 产品逻辑招聘漏斗
老板决策模型
海外 GEO 获客
专家经验复制
Consulting Funnel
你可以怎样开始
不同问题适合不同深度。请先选择你愿意认真交付事实、数据和背景的那一种沟通方式。
图文咨询
¥2,000 / 条
适合一个精确问题和一次聚焦回答。
适合：一个边界清晰的问题
需准备：背景、目标、已有动作、当前数据
可获得：一份聚焦回答和下一步动作
语音咨询
¥5,000 / 半小时
需先提供不少于 2,000 字的背景资料。
适合：复杂问题初步拆解
需准备：不少于 2,000 字的问题说明
可获得：一次高密度判断和优先级建议
项目咨询
¥10,000 / 小时
适合老板决策、漏斗设计和 MARPA 落地。
适合：老板级经营系统问题
需准备：关键数据、组织约束和真实冲突
可获得：诊断方向、干预路径和可落地项目
招聘与 GEO
约 25% 成功费
按招聘到人的年薪或项目回款计费。
适合：需要从诊断进入结果交付
需准备：目标岗位、目标市场或项目回款口径
可获得：按结果推进的招聘、GEO 或工具化交付
Diagnosis Map
企业熵增诊断图
从创始人、高管和组织三个层面识别噪声源、负熵源和关键堵点，判断企业当前最值得优先处理的熵增位置。
预约企业熵增诊断其中的 MARPA 评分用于能力结构讨论和人工复核，不直接作出招聘、录用、淘汰或晋升决定。
LAYER 01
创始人熵增状态
LAYER 02
高管熵增状态
LAYER 03
组织熵增状态
赛道熵增状态获客熵增状态获客自动化量化度运营熵增状态运营自动化量化度交付/产品/研发熵增状态交付/产品/研发自动化量化度财务熵增分析法律风险识别关键负熵节点识别
Core
关键负熵节点
战略
赛道与政策变量
获客
海外流量与 GEO
组织
能力风险与噪声源
法律
历史问题与风险线索
财务
成本结构与现金流线索
负荷
老板与高管工作负荷
交付
产品/研发/运营堵点
负熵
关键节点与可复制系统
Cases
八个匿名化案例方向
以下案例用于说明复杂问题如何被拆成情境、约束、干预、证据和交付物。结果以当时项目条件为准，不作为未来承诺。
Service Boundary
案例和效果口径
案例均做匿名化处理，页面只展示可公开的行业、情境、动作和口径，不展示客户隐私和未授权材料。
所有结果都依赖客户基础、预算、周期、执行质量和外部环境，不能被理解为对未来线索、订单、招聘或收入的保证。
涉及法律、税务、医药、招聘和数据合规的场景，安福只做经营诊断、资料梳理、流程设计和工具化支持，必要时与客户指定的专业机构协同。
CASE 01
律师
- 客户情境
- 高客单、强信任、低频决策，客户不会因为广告点击立刻成交。
- 问题
- 跨国离婚案件想要扩大
- 关键约束
- 获客必须同时处理搜索意图、信任证据、案例表达和后续跟进。
- 干预方式
- MARPA 优化下的海外获客
- 结果
- 单月产生 20 条有效咨询线索
- 如何判断有效
- 以月度有效咨询线索为结果口径，不把无效表单和泛流量计入；不同市场、预算和执行条件下结果不会自动复现。
- 你会拿到什么
- 海外搜索词地图、案例内容结构、询盘分层和跟进话术
- 周期/参考价值
- 首轮搭建后按月复盘；适合高客单、强信任、低频决策类专业服务参考
CASE 02
AI 初创公司
- 客户情境
- 岗位要求极高，传统 JD 很难表达真实任务、能力边界和价值观冲突。
- 问题
- 缺乏强要求的合伙人
- 关键约束
- 不能靠泛泛海投，必须把岗位拆成真实任务、筛选问题和能力证据。
- 干预方式
- MARPA 优化下的精准 JD + 匹配算法
- 结果
- 在 5 万+ 简历池中建立分层初筛，推进 600+ 初面，协助客户识别 4 位可继续深度合作的候选人
- 如何判断有效
- 以真实进入初面、深聊和客户确认继续推进为结果口径；最终录用和用工决策由客户在合法合规前提下作出。
- 你会拿到什么
- 精准 JD、候选人画像、筛选问题库、初筛流程和匹配规则
- 周期/参考价值
- 连续批量筛选与迭代；适合关键岗位不能只靠简历和运气的团队参考
CASE 03
行业科技公司
- 客户情境
- 创始人已有强判断，但内部长期讨论无法替代一线客户事实。
- 问题
- 缺乏线下代理商，需要验证可行性
- 关键约束
- 访谈不能停留在意见收集，要验证客户是否真的愿意行动、付费和转介绍。
- 干预方式
- MARPA 优化下的重度用户访谈
- 结果
- 访谈超过 200 名目标客户，验证出 5 点关键结论，其中部分与创始人长期坚持的判断相悖
- 如何判断有效
- 以访谈记录、反复出现的客户语言和可被验证的关键结论为证据。
- 你会拿到什么
- 访谈提纲、客户问题地图、反直觉结论和下一步验证建议
- 周期/参考价值
- 集中访谈后形成阶段报告；适合创始人判断很强、但需要外部事实校验的项目参考
CASE 04
木业公司
- 客户情境
- 传统制造企业长期依赖线下关系和展会，海外客户搜索路径没有被系统捕捉。
- 问题
- 缺乏海外获客通道
- 关键约束
- 独立站不能只是展示公司，而要围绕采购问题、产品证据和询盘路径建设。
- 干预方式
- MARPA 优化下的独立站 + SEO + GEO
- 结果
- 形成可追踪海外询盘，并出现订单转化
- 如何判断有效
- 以真实海外询盘、跟进记录和订单转化为结果口径；具体成交受产品、价格、交付和客户决策周期影响。
- 你会拿到什么
- 目标市场关键词、独立站结构、内容计划、询盘表单和复盘指标
- 周期/参考价值
- 按搜索周期持续迭代；适合传统制造业从线下关系转向全球线索系统参考
CASE 05
医药
- 客户情境
- 政策、周期和监管变量同时影响企业判断，单点经验容易误导决策。
- 问题
- 对未来策略缺乏预判
- 关键约束
- 策略建议必须拆分变量和不变量，避免把侥幸心理包装成战略。
- 干预方式
- MARPA 咨询
- 结果
- 梳理关键政策变量和不变量，形成更聚焦的经营取舍
- 如何判断有效
- 以变量清单、情景推演和关键取舍作为输出证据；不构成医疗、药监注册或临床研究专业意见。
- 你会拿到什么
- 政策变量地图、风险假设、战略选项和聚焦建议
- 周期/参考价值
- 阶段性策略诊断；适合受政策、周期和专业判断强约束的行业参考
CASE 06
高净值人群
- 客户情境
- 全球税务透明度提高后，单点方案和灰色路径会累积长期风险。
- 问题
- CRS 趋严下如何进行全球合规布局
- 关键约束
- 必须区分法律、税务、身份、资产和家庭目标，并与专业机构协同。
- 干预方式
- MARPA 辅助资料梳理与专业机构协作路径
- 结果
- 形成分阶段、分国家的问题清单和专业机构协作框架
- 如何判断有效
- 以公开资料检索、国家路径比较和待复核问题清单为依据；法律、税务和身份安排需由持牌专业机构确认。
- 你会拿到什么
- 国家路径对比、风险边界、行动阶段和专业机构协作清单
- 周期/参考价值
- 按阶段推进与更新；适合需要先梳理经营事实、再联合专业机构行动的人群参考
CASE 07
决策者
- 客户情境
- 老板被二手信息、群消息、碎片报告和 AI 文本持续污染判断链。
- 问题
- 信息过载
- 关键约束
- 不能只靠提醒软件，需要重建信息源、文档线程和决策线程的分离机制。
- 干预方式
- MARPA 优化下的一手信息源 RSS 聚合器 + COS（CEO Operation System）
- 结果
- 减少二手信息干扰，让文档线程和决策线程分离，客户反馈关键判断时间明显增加
- 如何判断有效
- 以信息源减少、重复决策减少、可用于关键判断的时间增加为跟踪口径。
- 你会拿到什么
- 一手信息源清单、COS 文档结构、决策线程和复盘规则
- 周期/参考价值
- 搭建后持续校正；适合信息很多、判断时间很少的企业负责人参考
CASE 08
传统行业（酒厂、餐饮）
- 客户情境
- 老业务压力、新业务焦虑、历史债务和团队能力问题交织在一起。
- 问题
- 业绩下滑，劳动仲裁和历史问题频出，焦虑并追求 AI+ 转型
- 关键约束
- 不能直接买 AI 工具，必须先补漏洞、减噪声、重排经营顺序。
- 干预方式
- 老板、团队、组织、流程的能力风险诊断 + 策略 + 落地工具
- 结果
- 形成补漏洞、做减法和验证新业务的阶段动作
- 如何判断有效
- 以风险处理、成本结构、流程稳定和新业务验证结果为复盘口径。
- 你会拿到什么
- 能力风险诊断、止血清单、流程重构、新业务验证路径
- 周期/参考价值
- 先止血，再进入阶段性重构；适合老业务压力和新业务焦虑同时存在的企业参考
不适合谁
无法承认能力圈边界，希望外脑只确认自己原有判断。
不愿意为高密度判断和交付纪律付费，只想低成本获取方案后自行复制。
不愿意深入复盘，无法提供超过 2000 字的问题描述、事实材料或关键数据。
关键阶段不愿意负责人亲自参与，只希望助手代为转述复杂经营问题。
只想获得情绪缓解，不愿意面对事实、变量、风险和与原判断相反的证据。
只是泛泛了解，问题、数据、目标、预算和行动窗口都没有形成基本边界。
第一章 熵增：为什么你越努力越混乱
越努力越混乱，不是努力错了，而是系统已经在熵增。
预约一次企业熵增诊断
第二章 负熵：混乱时代唯一的生存策略
资源进入公司，不等于秩序进入公司。
查看 MARPA 如何固化经验
第10章 AI时代的负熵
AI 时代真正稀缺的不是信息，而是不被信息污染的判断。
预约 CEO Operation System 咨询
序章 负熵的觉醒
创始人的焦虑如果不被结构化，会变成全公司的噪声源。
做一次创始人熵增诊断
第七章 MARPA 17层认知系统
专家经验不能复制，企业就永远被少数关键人质押。
了解专家镜像复刻
第八章 精进：持续做功
老板最贵的资产不是时间，而是可用于决策的清醒时间。
预约决策系统咨询
第九章 损/超维
真正的超维，不是赢下旧问题，而是让旧问题不再成立。
讨论你的超维路径
MARPA 商业应用
招聘靠运气，本质上是组织没有把能力要求量化。
咨询关键人才匹配
创业实战与组织负熵
企业二次增长或 0-1 新项目阶段，老板不亲自下场，系统就很难成型。
确认是否适合咨询
MARPA 海外 GEO 获客实践
海外获客不是投放越多越好，而是让客户在正确问题上找到你。
咨询海外 GEO 获客
第一章 熵增：为什么你越努力越混乱
越努力越混乱，不是努力错了，而是系统已经在熵增。
预约一次企业熵增诊断
第二章 负熵：混乱时代唯一的生存策略
资源进入公司，不等于秩序进入公司。
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预约决策系统咨询
第九章 损/超维
真正的超维，不是赢下旧问题，而是让旧问题不再成立。
讨论你的超维路径
MARPA 商业应用
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咨询关键人才匹配
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企业二次增长或 0-1 新项目阶段，老板不亲自下场，系统就很难成型。
确认是否适合咨询
MARPA 海外 GEO 获客实践
海外获客不是投放越多越好，而是让客户在正确问题上找到你。
咨询海外 GEO 获客
Founder
为什么第一场对话应该找程振宁
《负熵》一书、MARPA 框架和安福信息的咨询实践，本质上都在回答同一个问题：老板如何创造更多有序，而不是继续制造噪音。书是方法论背书，真正交付的是诊断、漏斗和工具。
《负熵》：方法论背书
MARPA：专家经验固化
目标：降低企业混乱成本
Conversion
从问题描述开始，而不是从工具开始。
如果你无法提供 2000 字以上的问题描述，说明问题还没有被压缩成可诊断对象。真正有效的外脑介入，需要事实、数据、约束、冲突和你自己的判断痕迹。
提交问题并预约咨询