序章 负熵的觉醒
组织的许多混乱并不来自员工不努力，而来自创始人自己的身体状态、认知状态、信息源和人际噪声。创始人熵增诊断，是企业负熵干预的起点。
第一章 熵增：为什么你越努力越混乱
越努力越混乱，不是努力错了，而是系统已经在熵增。
第二章 负熵：混乱时代唯一的生存策略
资源进入公司，不等于秩序进入公司。
第10章 AI时代的负熵
AI 时代真正稀缺的不是信息，而是不被信息污染的判断。
第七章 MARPA 17层认知系统
专家经验不能复制，企业就永远被少数关键人质押。
