21世纪不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼的过程。高绩效团队的核心究竟是好产品、执行力、还是6s管理或者政府关系？
这些都是表面的，能够给快鱼提供源源不断能量的，只能从团队内找，他就是一种快速学习并用于工作的文化、机制和能力。简而言之，与竞争对手相比，你能够学习和应用的速度决定了你是快鱼还是慢鱼？过去的行为决定现在，但现在的经验曲线决定你的未来。
E-learning就是安福为致力于成为快鱼的公司研发的一项利器，与传统培训方式不同，E-learning提供了一个及时的营销信息，销售技巧，产品知识，企业文化的学习及考核平台，他能把奢侈的面对面培训变成互动、高效、低成本、持续的充电。并且可以基于他进行二次开发诸如终端促销员培训、店员教育、用户互动等营销工具。
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